核心团队平均多年商旅行业经验,采用"专属顾问 + 多后台支持"的服务模式,保障高效客户响应。这里有位置,期待你的加入。
岗位职责
- 主动开发湖南地区企业客户,挖掘差旅管理需求
- 上门或线上宣讲差旅管控方案,完成商务谈判与签约
- 维护存量企业客户关系,推动差旅方案持续优化
- 配合售前团队完成报价、方案书与招投标支持
任职要求
- 2年以上To B销售经验,有企业客户资源者优先
- 熟悉商旅、差旅管理或票务行业者优先
- 沟通表达清晰,抗压能力强,结果导向
- 可接受短期出差,具备良好的客户意识
岗位福利
- 五险一金,带薪年假与法定节假日
- 绩效奖金 + 提成,收入上不封顶
- 专业票务培训与航司资源支持
- 节日福利、团队活动,氛围轻松
岗位职责
- 航司日常运营执行：严格按《航司操作手册》执行，维护航司政策、运价、产品信息
- 利润点定期排查与优化：定期排查各航司利润点，识别流失环节并推动优化
- 运营指标监控与提升：监控出票成功率、接口稳定性、政策覆盖率、拦截比例、异常订单等
- 业务问题监管与协调：记录汇总问题清单，跨部门推动解决，形成闭环
- 新利润点投产执行：负责新方案投产与效果跟踪，配合新政策新产品上线测试
- 数据记录与报告：支持周报、月报数据整理
任职要求
- 工作细致认真，责任心强，执行力和问题敏感度好，能适应重复性工作
- 本科及以上，电子商务、统计学、信息管理、大数据管理等相关专业优先
- 具备基础数据分析能力、逻辑思维和跨岗位沟通能力
- 熟练使用Excel（含透视表、VLOOKUP等函数）
- 具备高精度数据处理经验，能提供过往数据纠错、质量管控或审计类实习案例
- 具备闭环式问题解决能力，能独立推动问题从发现到解决全流程
- 高效沟通协同，能清晰表达业务需求并跟进结果
- 抗压适配与动态调整能力，能应对航司政策临时变更等突发场景。
资深Java开发工程师(财务系统方向)
AIMS 同步
15k-25k·13薪
📍 湘潭
全职
岗位职责
- 负责财务系统核心模块设计与开发
- 参与需求评审与技术方案设计。
任职要求
- 本科及以上学历,3年以上Java开发经验
- 熟悉Spring Boot微服务与MySQL调优。
岗位职责
- 根据公司经营和业务发展需要，完成市场开发计划，获取有优势的机票政策，促进销售目标达成
- 市场调研：为供应商开发提供依据，确认产品需求、制定开发计划、收集供应商政策信息
- 供应商开发：寻找有效供应商并参与重要谈判，把控产品快速导入全流程
- 供应商关系维护：获取更多优质产品，维护与各供应商良好合作关系
任职要求
- 具备2年以上国际LCC机票工作经验，英语口语优秀，能作为工作语言优先
- 熟悉各国际航空公司及国际航线，善于钻研机票产品
- 较强的数据分析能力和解决问题能力，能快速响应市场变化
- 良好的沟通能力和团队合作能力，能有效与各部门协作
岗位职责
- 根据国际航司相关政策解决机票业务沟通对接问题，适应全英文环境，快速读懂全英文航司政策
- 熟练掌握世界各地航空公司退改签等客规及平台规则，负责使用英文与客户或供应商对接
- 负责翻译相关英文邮件及文件
- 配合部门主管及业务部门完成临时性工作
任职要求
- 本科以上学历，英语专业或翻译专业，英语口语优秀，能将英语作为工作语言
- 有第二外语（日/韩等）优先
- 思路清晰有条理，学习能力强，责任心强，具备与岗位匹配的理解能力及沟通能力
岗位职责
- 负责退票申请单据的合规性初审，核对发票信息、金额及附件完整性
- 使用财务系统录入退票数据，确保日均处理量≥80单且差错率≤0.1%
- 标记异常票据并反馈至全职会计，协助完成月度退票台账整理
- 遵守财务数据安全规范，不得泄露客户及交易信息。
任职要求
- 大专及以上
- 熟练电脑基本操作，打字速度40字/分钟以上
- 熟练使用Excel进行数据核对与简单函数运算
- 工作细致严谨，能通过数字校对测试，责任心强
- 每周可稳定出勤5天以上，连续在岗不少于3个月。
7-10K（1年内经验，基础支持与翻译）；10-15K（1-3年经验，具备独立航司政策解读与数据分析能力）
📍 湘潭
全职
岗位职责
- 协助总经办进行跨部门、跨业务单元的上传下达与协调联动，确保公司重要决策有效传达落实
- 负责行业信息、政策动态的收集与分析，解读航司政策文件，提供行业数据支持
- 协助领导进行商务客户接待，使用英文与客户或供应商沟通
- 参与公司级重大项目的跟进与协调，推动关键节点达成
- 负责翻译相关英文邮件及文件
- 配合部门主管完成临时性工作
任职要求
- 本科以上，英语/翻译专业优先，英语专八或口语优秀
- 思路清晰有条理，学习能力强，责任心强，具备匹配的理解能力及沟通能力
- 形象气质好，有良好商务礼仪
岗位职责
- 公司各个部门轮岗培训，迅速学习吸收业务知识，作为高级管理岗位储备人才
- 负责行业信息、政策动态的收集与分析，解读航司政策文件
- 使用英语进行客户对接，翻译相关英文材料及文件
- 配合部门主管完成临时性工作
- 参与为期6个月的跨部门轮岗（含运营、市场、合规等部门），每阶段设置明确学习目标与考核标准
- 轮岗结束后根据综合评估结果及个人意愿确定正式岗位，纳入公司青年人才库重点培养。
任职要求
- 英语专业八级或大学英语六级550分以上，口语流利，能独立主持英文会议及撰写商务函件
- 具备多任务处理能力，能在高压环境下准确完成政策文件翻译与客户沟通，错误率低于3%
- 责任心强，保密意识突出，能妥善处理敏感信息
- 具备结构化思维能力，能基于行业动态独立输出分析报告并提出至少3条可落地建议
- 学习敏锐度高，能在3个月内掌握轮岗部门核心业务流程并通过考核。
岗位职责
- 团队管理与体系建设：负责产品团队标准化规范化管理，制定绩效考核与激励机制
- 产品需求与验收落地：主导公司订单管理系统产品需求规划、设计与优化，联动研发完成开发验收
- 业务赋能与降本增效：推动核心业务系统完善升级，输出可落地技术解决方案
- 跨部门协同与项目管控：联动产品、业务、财务、研发，制定项目排期，全流程管控进度质量风险
- 技术沉淀与团队成长：搭建技术培训分享体系，推动核心技术沉淀复用
任职要求
- 【硬性门槛】
- 出身背景：近5年内有累计3年以上一线互联网/科技大厂（腾讯、华为、阿里、百度、字节跳动等）技术相关岗位经历
- 管理经验：具有10人以上产品或研发团队管理经历，具备团队从0到1搭建、流程规范制定、软件项目全周期管控经验，有成功案例
- 协同能力：深度理解软件开发全流程，熟悉产品团队运作逻辑，具备跨部门高效协同推进项目落地能力
- 学历专业：本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理等相关专业优先。
除上述岗位外,我们长期接受简历投递。投递时请注明应聘岗位与期望到岗时间。
